Nachfolgeplanung

Für einen Unternehmer ist die Frage der Nachfolge eine der schwierigsten und gleichzeitig wichtigsten Fragen. Zudem kann sie in der Regel nicht unabhängig von dem Vermögen des Unternehmers betrachtet werden.

Problemstellung

Bei einer Unternehmensnachfolge oder einer personellen Nachfolge des Unternehmens kommen Überlegungen ins Spiel, wie zum Beispiel:

Dienstleistung

Die strategischen, rechtlichen, finanziellen, personellen, organisatorischen und psychologischen Aspekte dieser Überlegungen sollten nicht getrennt voneinander, sondern integriert betrachtet werden. Seit vielen Jahren begleiten wir Unternehmer und ihre Familien bei ihren strategischen Entscheidungen.

Zudem verfügen wir über ein Netzwerk von hochqualifizierten Partnern in potenziell relevanten Bereichen wie Executive Search sowie Mergers & Acquisitions. Übrigens spielt Nachfolgeplanung nicht nur im Rahmen von Corporate Governance eine Rolle. Auch hinsichtlich Family Governance hat die Nachfolgeplanung eine große Bedeutung. Gerne helfen wir Mandanten, eine strategische Antwort auf die elementar wichtige Frage der Nachfolge zu finden.

Sehen Sie hierzu auch unser auf die Nachfolge spezialisiertes Schwesterunternehmen ExitPlan.

Detailinformationen

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